Сколько стоит Fitbit для корпоративной оздоровительной программы, особенно ежемесячной или ежегодной стоимости обслуживания?

125
13

спросил(а) 2019-12-10T20:54:42+03:00 11 месяцев, 2 недели назад
1
Лучший ответ
132

Раскрытие: я лично люблю Fitbit и до сих пор использую мой каждый день. Я просто не думаю, что работодатели должны ограничивать своих сотрудников только Fitbits и их платформой, особенно при корректировке затрат. Хотя я лично предпочитаю Fitbit, я не думаю, что это относится ко всем остальным.

Я ответил на аналогичный вопрос о Quora, если вы хотите проверить это. Этот пост имеет больше обновленной информации, потому что все изменилось. - Сколько стоит корпоративная оздоровительная программа fitbit?

Если компания покупала или субсидировала Fitbits для своих сотрудников, платформа была бесплатной. Бесплатный звук звучит хорошо, но он сопряжен со многими скрытыми затратами, которые исходят от модели, которую использует Fitbit «Сделай сам» (DIY). По сути, вам нужен сотрудник с достаточными возможностями для администрирования программы. Мелочи, о которых вы не думаете, занимают время, и Fitbit не поможет вам в этом. Стоимость времени этого сотрудника очень дорогая. Самоделки настолько важны для программы Fitbit, что «DIY» в настоящее время размещается на сайте Corporate Wellness Fitbit.

Fitbit теперь увеличил свои расходы за пределы DIY. Теперь они взимают плату за платформу. Их цена значительно изменилась за последние 6 месяцев, поэтому, пожалуйста, помните дату публикации. Ниже приведены трудные затраты на программу Fitbit:

Устройства. Чтобы приобрести или субсидировать Fitbits для сотрудников, необходимо либо использовать подход с использованием витрины или массового заказа. Для магазина, который удобнее для пользователя, требуется минимальный заказ 250 единиц и дополнительные 7 долларов на пользователя, что включает в себя уникальный URL магазина, доставку, выставление счетов, распределение затрат, распознавание серийного номера и т. Д. минимальный заказ 100 единиц. Недостатком оптового заказа является то, что вы можете использовать только один адрес доставки, что означает, что сотрудник компании будет нести ответственность за распространение устройств (еще одна скрытая стоимость).

Плата за платформу - Fitbit имеет несколько пакетов. Стартовый пакет имеет ежегодную плату в 10 000 долларов, ограничивает количество групп (команд) до 25 и имеет 90-дневный магазин. Пакет Select предлагает ежегодную плату в размере 17 000 долларов США, в нем могут участвовать более 1000 участников с неограниченным созданием групп и 365-дневный магазин. Пакет Select также поставляется с профессиональным специалистом по велнесу. Похоже, что специалист по велнесу - скорее консультант, чем кто-то, кто поможет с делами своими руками.

Как вы, вероятно, уже можете сказать, программа Fitbit довольно дорогая, и это не принимает во внимание ограничения программы. Это хороший пост в блоге о том, почему Target не должен был покупать устройства для всех своих сотрудников (Target предлагает Fitbits для 335 000 сотрудников, игнорирует BYOD). В нем изложены многие из перечисленных ниже причин, которые также объясняют, почему программа Fitbit может не подходить для большинства работодателей.

Не каждый хочет использовать Fitbit - Это включает людей, у которых уже есть Fitbit или другое устройство. Представьте себе, что кто-то владеет Apple Watch и использует Fitbit вместо этого для участия в программе оздоровления своих сотрудников. Вы также должны заплатить за это ненужное устройство для этого пользователя, а это просто дополнительные расходы.

БЕСПЛАТНЫЕ приложения - будь то Moves, Apple Health или даже приложение Fitbit, есть способы отслеживать свои действия, не покупая устройство. Существуют также поставщики, которые позволяют работодателям решать проблемы со здоровьем с помощью этих бесплатных приложений. Эти компании также подключаются к Fitbit, Jawbone и другим трекерам, поэтому, если кто-то уже владеет таковым, он или она может использовать его в соревновании. Эти платформы являются долями стоимости устройства и платформы Fitbit.

Так что же делать работодателям? Популярным подходом для работодателей было внедрение собственной стратегии устройства (BYOD For Wellness) или предоставление сотрудникам субсидий на покупку любого устройства, которое они выберут. Это может быть Fitbit, а может и нет. Я также предлагаю им инвестировать в независимую от устройств / приложений платформу, которая поддерживает несколько технологий, которые могут использовать их сотрудники.

Надеюсь это поможет.

ответил(а) 2019-12-10T20:54:42+03:00 11 месяцев, 2 недели назад
95

В рамках корпоративных проектов по обеспечению благополучия доступны различные администрации, например, оценка опасности для здоровья (HRA), оздоровление, прекращение курения, скрининг состояния здоровья, регулирование веса, поддержание питания и другие, включая управление стрессом, введение диабета и инокуляцию.

Как показали самые последние изменения в этой демонстрации, максимальный уровень мотивирующих сил, предлагаемых работникам для участия в программах благосостояния, был увеличен с 20% до 30% от общей стоимости программы. Это улучшение привлекает различных работников к программам корпоративного благополучия в США. Действительно, даже в разных странах такие изменения в правительстве побуждают работников эффективно интересоваться программами корпоративного благополучия.

прибыльным рынком для корпоративного благополучия в Азиатско-Тихоокеанском регионе является Индия. Рост числа корпоративных предприятий в стране примечателен развитием корпоративного благополучия. Готовность корпоративных ассоциаций руководить программами по благосостоянию, развитие осознанности среди людей о благополучии и процветании, а также растущая частота неизлечимых болезней, например, диабета и сердечных приступов, используются для ускорения развития рекламы корпоративного здоровья в Индии.

Получить полную информацию в PDF - http://bit.ly/2mTJhTf

ответил(а) 2019-12-10T20:54:42+03:00 11 месяцев, 2 недели назад
38

Я думаю, что это зависит от программы и сколько людей вовлечены? Это то, что я знаю. Тем не менее, есть и другие корпоративные оздоровительные услуги, которые вы, безусловно, можете использовать, кроме покупки Fitbits и того, чтобы ваши сотрудники носили их весь день. Кроме того, не все являются большими поклонниками этого, поэтому вы можете просто тратить деньги, если это так. Я предлагаю вам найти альтернативы, частью которых всем понравится.

ответил(а) 2019-12-10T20:54:42+03:00 11 месяцев, 2 недели назад
Ваш ответ
Введите минимум 50 символов
Чтобы , пожалуйста,
Выберите тему жалобы:

Другая проблема