Какие компании платят больше всего в Индии?

480
77
1
Лучший ответ
500

Я думаю, что лучше следить за статистикой за последние несколько лет, чтобы лучше видеть тенденции рынка ИТ в Индии.

Самые высокооплачиваемые софтверные компании в Индии в 2014 году: (источник 5 самых высокооплачиваемых софтверных компаний в Индии)

Google - около 14 лакхов в год для молодых выпускников, для пожилых людей - средняя зарплата 25 лакхов в год. Microsoft - средняя зарплата около 12 лакхов в год для новых выпускников, для пожилых людей средняя зарплата составляет 28 лакхов в год. IBM - средняя зарплата 8 LPA, а для опытных старших инженеров - 10 LPA. Accenture - младшие инженеры - около 2-4 лакхов в год. Tata Consultancy Services - средняя заработная плата в размере 3-5 рупий в год.

Самые высокооплачиваемые компании-разработчики программного обеспечения в Индии в 2015 году (помимо Google, Microsoft и IBM):

Adobe - около 13 лакхов П.А. Амазонка - 13 лакхов в год. Cisco - 13 лакхов. Intel - средняя зарплата 11 лакхов в год. HP - 7,5 лакхов в год в начале.

Самые высокооплачиваемые компании-разработчики программного обеспечения в Индии в 2016 году, по данным PayScale и Glassdoor:

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
453

Посмотрим-

Flipkart - более свежий разработчик программного обеспечения получает 10 + lac P.A, которая увеличивается через год или два на 20+ lac P.A

Amazon India - Начальная зарплата инженера-программиста составляет 13 лаков P.A, которая увеличивается до 22 + лак P.A

Google India - для более свежих разработчиков программного обеспечения 14 лаков + P.A эта зарплата увеличивается до 25 лаков + P.A

Directi - Обычно более свежий инженер получает около 13 + lac P. A, в то время как старший инженер получает около 25 lac или больше ежегодно.

Вот некоторые из имен, которые знают почти все. Есть другие компании, такие как Freshdesk, Zoho и др., Которые платят зарплату в том же диапазоне. Просто чтобы вы знали, эти компании называются основанными на продукте компаниями.

С другой стороны, есть компании, которые платят только 2–3 лака P.A свежим. Это такие компании, как TCS, Infosys, Cognizant и т. Д. Такие компании относятся к сервисным компаниям.

Почему эта разница в зарплатах?

Разница заключается в навыках, которые эти компании ищут в кандидатах. Компании-производители очень настойчивы, когда дело доходит до найма разработчиков программного обеспечения. Какие навыки ищут эти компании?

Структуры данных и алгоритмы. Первый раунд собеседования в этих компаниях проверяет ваши навыки в отношении алгоритмов и структур данных. Вам также необходимо выполнить испытание на таких платформах, как Hacker Earth, Hacker Rank и т. Д., Чтобы проверить свои знания. Или решить проблемы во время личных интервью. Способность решать проблемы - эти компании работают над некоторыми из инновационных проектов, которые еще не предпринимались. Коммуникативные навыки - проверяет, насколько эффективно вы можете передать свои идеи.

С другой стороны, сервисные компании выбирают кандидатов исключительно в зависимости от их способностей, если вы новичок, или знания предметной области, если вы опытный профессионал. Помимо этого, в некотором роде сервис-компании решают судьбу выпускника, решая, над какими технологиями они будут работать в будущем.

Также можно предположить, что любой выпускник захочет работать в компании, а не в компании, ориентированной на обслуживание.

Есть ли выход?

Конечно. Первый -

Вы находитесь в главном учреждении, таком как IIT, NIT, BITS и т. Д., Где эти высокооплачиваемые компании идут на работу. Второй - у вас есть навыки, которыми обладают компании-производители продуктов в своих кандидатах.

Если вы не из высшего учебного заведения, вы уже оставили один из вариантов. Таким образом, вы остаетесь со вторым вариантом, который заключается в приобретении навыков.

Честно говоря, приобретение этих навыков требует времени. Это может занять от 6 до 12 месяцев. Некоторые из вещей, которые вы можете сделать, это выучить язык программирования, участвовать в задачах программирования на Top Coder, Code Chef и т. Д.

Если вы уже являетесь выпускником, я бы посоветовал вам поступить в небольшую компанию, основанную на продуктах, или начать работу, чтобы вы могли зарабатывать себе на жизнь, а также оттачивать свои навыки. Через год или два опыта вы можете обратиться непосредственно в эти компании. Все производственные компании требуют одинаковых навыков.

Теперь, как вы можете найти работу в продуктовой компании?

Рабочие места в продуктовых компаниях создаются вокруг внешнего и внутреннего развития. Вы можете выбрать домен и начать обучение навыкам.

Вам нужно будет сделать несколько проектов, потому что компаниям трудно поверить в ваши навыки. Если у вас есть несколько проектов, компаниям будет проще оценить ваши навыки. Когда вы почувствуете, что готовы, найдите работу на таких порталах, как Angellist, iimjobs и т. Д.

Вы можете выбрать платформы, такие как Udemy, Udacity, Edureka и т. Д., Чтобы изучить навыки.

Помимо вышеперечисленных платформ вы также можете использовать edWisor. Это хорошая платформа, где вы можете научиться фронтенд-разработке, бэкэнд-разработке, работая над проектами.

Edwisor также помогает кандидатам получить работу в продуктовых компаниях. Так что попробуйте!

Удачи!

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
409

Вот список самых высокооплачиваемых компаний-разработчиков программного обеспечения в Индии (со средней зарплатой по данным Glassdoor).

Я пошел дальше и упомянул кое-что, чего не видел ни в одном из нынешних ответов на этот вопрос -

Google

Инженер-программист - ,3 14,32,224, Старший инженер-программист - ,9 23,91,586

LinkedIn

Инженер-программист - 14,37,105. Старший инженер-программист - 20,74,500 фунтов стерлингов

Амазонка

Инженер по разработке программного обеспечения I - 13,147,451, Инженер по разработке программного обеспечения II - 20,37,710

InMobi

Инженер-программист - ,0 13,49,061, Старший инженер-программист - ,2 20,28,905

NVIDIA

Системный инженер-программист - 13,34,302, старший системный инженер-программист - 23,11,796

VMware

Член технического персонала - 12 60 839 фунтов стерлингов, старший сотрудник технического персонала - 22 10 390 фунтов стерлингов

Microsoft

Инженер-разработчик программного обеспечения - 8 12,58,831, Старший инженер по разработке программного обеспечения - ,1 25,19,018, Ведущий инженер-разработчик программного обеспечения - ,8 35,09,828 LPA

Directi

Инженер-программист - ,0 13,75,056, Старший инженер-программист - ,8 18,07,860

PayPal:

Инженер-программист - 11,09,867 фунтов стерлингов, старший инженер-программист: 15,65,768 фунтов стерлингов

Intuit:

Инженер-программист - 11,28,220 LPA, Старший инженер-программист - 19,84,702 Manager, менеджер по продукту - 30,75,000 ₹

Intel

Инженер-программист - 11,61,412 ₹, 16,38,606 ₹

Каденс Дизайн Систем Оклады

Член технического персонала - 10,58,391 фунтов стерлингов, старший сотрудник технического персонала - 16,89,229 фунтов стерлингов, главный инженер по приложениям - 24,08,488 фунтов стерлингов LPA

Cisco Systems:

Инженер-программист - 10,85,215 15, старший инженер-программист - 13,30,028 ,0, руководитель программы - 22,44,256

Qualcomm

Инженер-программист - 10,07,891,, старший инженер-программист - 15,00,184 ₹

саман

Инженер-программист - 8,16,4 тыс. Фунтов стерлингов, член технического персонала - 11,73,688 тыс. Фунтов стерлингов, ученый-компьютерщик - 19,94,449 тыс. Фунтов стерлингов, инженер-менеджер - 33,37,072 72

Питни Боуз

Инженер-программист - 7,67,636,, старший инженер-программист - 10,93,884,, главный инженер - 32,21,733 ₹

NetApp

Член технического персонала I - 8,806,040, технический персонал II - 10,48,680, технический персонал III - 16,98,580, менеджер по разработке программного обеспечения - 31,11,992 -

EMC

Инженер-программист - 8,95,018, Старший инженер-программист - 13,76,773, Главный инженер-программист - 20,60,699

SAP

Инженер-программист - 8,16,908

Старший инженер-программист - ₹ 10,59,473, руководитель проекта - ,7 29,76,302

Тогда есть такие, которые обещают быстрый рост и обучение в дополнение к прибыльным пакетам.

CodeNation

Инженер-разработчик программного обеспечения - 22,14,286 руб.

Practo

Инженер-программист - 12,06,932,, старший инженер-программист - 15,01,500 ₹

Корпус

Разработчик программного обеспечения - 5 15,55,063, инженер-программист - старший инженер-программист - 01 2,01 млн.

Flipkart

Инженер по разработке программного обеспечения I - 13,85,770, инженер по разработке программного обеспечения II - 22,39,694, инженер по разработке программного обеспечения III - 35,59,933

Zomato

Инженер по разработке программного обеспечения - ,5 12,52,050, Старший инженер по разработке программного обеспечения - ₹ 2,02 млн.

OLA

Инженер по разработке программного обеспечения - ,6 11,67,520, Инженер по разработке программного обеспечения II - — 19,01,538,

Hike Messenger

Инженер-программист - 11,65,986 ₹

Старший инженер-программист - 21,64,800 ₹

Paytm

Инженер-программист - 9,92,857,, старший инженер-программист - 16,54,001, технический руководитель - 3,08 млн.

Есть и другие, такие как, Freshdesk, Oracle, Oyorooms, Salesforce, Akamai, SAS Institute, Indix, Coupondunia, Uber и т. Д.

Высокооплачиваемые стартапы:

Есть еще несколько менее известных стартапов, которые платят здоровенные пакеты достойным кандидатам, которых нет в списке выше.
В целом, финансируемые стартапы начали нанимать квалифицированных специалистов по очень выгодным пакетам; особенно для тех, кто владеет новейшими технологиями.

В начале вашей карьеры, возможно, было бы желательно нанять эти быстро развивающиеся стартапы не только для денежного стимулирования, но и для невероятной кривой обучения, которую они обещают.

Самые горячие навыки, которые обещают прибыльные пакеты:

Кроме того, вы должны смотреть на самые высокооплачиваемые навыки, в отличие от просто самых высокооплачиваемых компаний.

Сосредоточение внимания на новых тенденциях и технологиях может гарантировать высокие пакеты, поскольку многие ведущие работодатели по всему миру отчаянно пытаются удовлетворить внезапный рост спроса (в таких областях, как наука о данных, машинное обучение, облачные вычисления, кибербезопасность и т. Д.).

Я написал подробную статью на эту же тему, после того, как узнал о новичках индустрии в Google, Facebook, Microsoft, McKinsey и т. Д.
Вы можете прочитать 10 «Горячих ИТ-навыков, востребованных для инженеров-программистов», просматривая лучшие вакансии и узнать о наиболее перспективных навыках, а также о лучших учебных ресурсах для них.

Кроме того, вы можете узнать, КАК туда добраться:

Для этого у меня есть подробное 7-шаговое руководство со ссылками на все соответствующие ресурсы, которое содержит информацию непосредственно от самих Google: как устроиться на работу в Google и других ведущих технологических фирмах: 7-шаговое руководство для соискателей.

Лучший способ - это всегда напрямую общаться с людьми в компаниях и колледжах вашей мечты и искать руководства.
Вы можете сделать это на бесплатной платформе WisTree.

Не стесняйтесь писать мне в комментариях, если вы думаете, что я что-то пропустил. Или, если есть что-то еще, что вы хотели бы спросить.

Все самое лучшее для того, чтобы попасть в компанию вашей мечты!

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
375

Я бы упомянул самые высокооплачиваемые компании, которые посетили мой колледж в этом сезоне. Компании упоминаются вместе с их CTC в порядке их посещения нашего кампуса. Таким образом, вы можете сказать, что компания, которая впервые попала в вираж, получила лучших студентов, так как студентам, помещенным в одну компанию мечты, не разрешали сидеть за других. В этом году у нас не было политики запуска, поэтому такие компании, как Flipkart, Practo, не были приглашены.

Нутаникс - 35
Направление- 27
WalmartLabs- 19
Microsoft- 21
Arcesium- 29
ДеШоу- 28
Амазонка-27
Paypal- 25
Морган Стэнли- 17
Cisco-15
ЭМС-14
NextEducation- 13
Терадата- 13
Qualcomm- 16
InstartLogic- 15
Нетапп-18

Теперь как попасть в эти компании. Все вышеперечисленное относится к компаниям CS и требует, чтобы вы были исключительными в DSA + OS и очень хорошо работали с СУБД + Networks. Вы также должны быть хороши с конкурентным кодированием. Независимо от того, насколько вы хороши с вашими навыками CS, вы сможете продемонстрировать эти навыки только тогда, когда дойдете до собеседования. У большинства компаний были правильные конкурентные вопросы кодирования в их первых раундах. Так что, если вы плохо разбираетесь в DSA или в конкурентных навыках, вам будет отказано в первом раунде. Вопросы для Nutanix, Directi, WalmartLabs были трудными, в то время как для других они были промежуточного уровня.

Для конкурентного кодирования я бы рекомендовал сначала закончить с Code Monk - быть лучшим программистом, а затем программировать - InterviewBit. Для ОС учебник Galvin-Gagne - это лучшая концепция операционной системы: международная студенческая версия книги онлайн по низким ценам в Индии. Тем временем продолжайте попытки соревнований Codeforces и Codechef. Не расстраивайтесь, если вы не можете решить много, вы улучшите со временем. И ни когда не сдаваться

Всего наилучшего: D

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
197

Некоторые из самых высокооплачиваемых компаний-разработчиков программного обеспечения, которые посещают мой колледж для размещения в кампусе:

1. Виза

2. Goldman Sachs

3. Microsoft

4. Амазонка

5. Google (раньше они начали проходить через APAC, теперь они приезжают на стажировку)

6. Directi

7. Кодирование

8. DE Shaw

9. Arcesium

10. Нутаникс

11. Adobe

12. Paypal

13. Samsung Research

14. Oracle ST

15. JP Morgan Chase & Co., Банк корпоративных инвестиций

Это лишь немногие из множества названий, и все они являются производственными компаниями первого уровня, которые платят более 20 фунтов в год. Основанные на продукте компании обеспечивают лучший рост и возможности обучения

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
192

Некоторые софтверные компании, которые платят хорошо с уровня новичков (CTC включает базу, акции и разное) -

Выше 20 CTC -

Google, Amazon, Tower Research, Directi, CodeNation, Practo

Выше 15 CTC -

Microsoft, крупные компании электронной коммерции, LinkedIn

Лучший способ узнать, какие компании платят хорошо, - это искать записи размещения ИИТ, ИИТ и искать компании первого дня.

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
178

В наши дни стартапы предлагают лучшую зарплату вместе с интересной работой. Некоторые имена будут такими:

Bankbazaar

Limeroad

Корпус

Crowdfire

Vedantu

Browserstack

Freshmenu

Mindtickle

Nutanix

Cloudlending

Grabhouse

Ойо комнаты

Wingify

Uber (они открыли центр разработки в Hyd и активно нанимают)

Цирк социальный

Zendrive

Upgrad

Zenify

Akosha-Helpchat

Instamojo

Targetingmantra

Свободный заряд

Tracxn

Saavn

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
157

Зарплата инженера-программиста зависит от квалификации, опыта, навыков и профиля. Однако есть компании, которые являются хорошими казначеями независимо от технологии / профиля.

Кроме известных крупных гигантов, таких как Google, Linkedin, Microsoft, Facebook, Apple; средние / начинающие компании, такие как Thoughtworks, DevFactory, Informatica, Exponential, NVIDIA, Barclays Technology Center India (BTCI), Amdocs, Symantec, Directi, являются одними из немногих, кто платит больше, чем обычные IT-компании MNC (читай TCS, Infosys). , CTS, Accenture)

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
126

Есть много компаний, которые предоставляют различные пакеты освежителям разных институтов в соответствии со стандартом (который включает в себя рейтинг, процесс оценки, структуру курса и т. Д.) Этого института. По данным компаний, которые посетили наш кампус в этом году до настоящего времени, статистика приведена ниже:

Uber - 36 лпа

Arcesium - около 28 лпа

Амазонка - 27 лпа

Directi (платформа) - 27 лпа

Сумологическая - 26 лпа

Флипкарт - 23,84 лпа

Goldman Sachs - 22 lpa

Microsoft - 22 лПа

LinkedIn - 22 лПа

Adobe - 20 лпа

Smartprix - 19,5 лПа

Walmart Labs - 18,5 lpa

Arista Networks - 17 лпа

Поход - около 17 лпа

Tesco - около 17 лпа

Морган Стэнли - 16,17 фунтов в год

Qualcomm - 16 лпа

Кронос - 16 лпа

Directi (приложения и операции) - 16 лПа

Это компании, предоставляющие в этом году самые высокие пакеты для новичков. Есть много других компаний, предоставляющих пакеты от 8 до 14 фунтов в год.

Спасибо!!!

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
127

Какие компании-разработчики программного обеспечения являются самыми высокооплачиваемыми в Индии?

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
112

Все полупроводниковые компании платят своего рода самую высокую зарплату.

LAM-Research

KLA-Tencor

Synopsys

каденция

Ментор-График

Intel

Qualcomm

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
95

Каждая компания является самой высокооплачиваемой компанией-разработчиком программного обеспечения. Не смотри сначала на компанию, посмотри на себя. Я лично увеличил свою зарплату с 2,5 лаков / год до 27 лаков / год за 7 лет в одной компании с повышением на 62% в два раза за 10 лет работы. Я преподаю все необходимые навыки и приемы в моей бесплатной мастерской «Искусство проектирования вашей карьеры». Если вы хотите ускорить свою карьеру, перейдите на мой новый электронный стартап CultureTute - Изучение мировых культур "Easy" и "Fun" и подпишитесь или напишите мне на support@culturetute.com, чтобы забронировать место на моем бесплатном семинаре по трансформации карьеры.

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
85

Со времени бума IT-компаний, индийская экономика была в значительной степени глобализирована. Что касается IT-индустрии в Индии, то за последние пару десятилетий она выросла из ничего до индустрии в 200 миллиардов долларов. Есть несколько ИТ-компаний, которые, как известно, имеют большие шансы в ИТ-индустрии. Итак, давайте посмотрим на 10 самых высокооплачиваемых IT-компаний в Индии, не так ли?

Для более: - 8 самых высокооплачиваемых ИТ-компаний, о которых вы должны знать!

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
85

Вы можете увидеть множество новых заданий в области ИТ на новых заданиях в сфере ИТ: задания в сфере ИТ, удаленные задания, задания удаленных ИТ, задания удаленного разработчика

Это только посвящено техническому парню. Получение работы в любом месте не является частью постоянно меняющегося правила в мире.

Вы должны быть достаточно опытными и увлеченными, чтобы произвести впечатление на других, чтобы получить работу. Люди, которые любят каждый день решать новые проблемы и любят, чтобы их ценили за навыки решения проблем. Эти люди определенно полюбят работать в сфере ИТ. Я думаю, что это это одна из тех областей, где можно работать, не скучая, потому что каждый день приходится искать решение проблемы

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
60

В Индии много компаний, которые платят значительно более высокую зарплату. Вот небольшой список компаний.

Amazon Flipkart Intel Google Mobisy Cisco DirectI Accenture Zoho Freshdesk InMobi Paypal Microsoft Apple Ola Uber PayTM

Не стесняйтесь комментировать, если я пропустил какую-либо компанию.

Попасть в эти компании нелегко. Один путь - через рефералов, другой - платформы, такие как AirCTO. Они помогли таким компаниям, как Mobisy, Instamojo, нанять разработчиков.

Я надеюсь, что этот ответ решит вашу проблему. Если вам понравился мой ответ, сделайте upvote, это бесплатно :)

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
60

Получив несколько предложений от нескольких компаний-разработчиков программного обеспечения и договорившись о зарплатах с ними, я могу сказать, что Flipkart и Amazon явно возглавляют список после Walmart Labs и Google, которые внимательно следят за этим. Есть много других компаний, таких как Directi, Microsoft, Linkedin, Adobe и несколько стартапов, которые будут находиться в этом диапазоне (10–15 л) для уровня новичков, но не приблизятся к первым четырем для старших уровней. Просто предостережение, не всегда доверяйте цифрам Glassdoor, так как они могут быть смешаны со старыми данными и могут вводить в заблуждение.

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
60

Вы можете использовать такие сайты, как Payscale.com, чтобы найти компании, которые хорошо платят. См. Обследование зарплаты в Индии - Заработная плата в Индии - Средняя зарплата в Индии.

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
60

Поскольку все остальные сосредоточились на зарплате первокурсников, я упомяну о зарплате работников среднего звена. Внизу компании предоставляют хорошие походы для боковых -

Все крупные инвестиционные банки, такие как Goldman Sachs, BNP Paribas и т. Д., И другие банки, такие как Bank of America, RBS и т. Д.

UHG

оранжевый

КПМГ

PwC

Snapdeal

IRIS Software

Башня Исследования

TSYS

Вышеперечисленные компании могут не все быть технологическими, но у них есть свои ИТ-крылья, которые предоставляют солидные компенсационные пакеты.

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
61

Для опытных людей, которым нужны перемены Литиевые технологии - это действительно хороший выбор ... Недавно открылся центр разработок в Индии, и они нанимают высококлассных инженеров с действительно конкурентоспособной оплатой ... На данный момент команда небольшая, шустрая, с множеством возможностей для инноваций

Http: //www.lithium.com/company/c ...

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
42

Карьера Tonbo Imaging

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
43

Linkites Software Development Company

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
43

WeSkript - http://www.weskript.com - лучшая компания в Индии.

Он конкурирует с большинством MNC по всему миру, поскольку наши эксперты очень хороши в разработке веб-приложений / программного обеспечения, разработке мобильных приложений для Android / IOS, интернете вещей, кибербезопасности и цифровой криминалистике.

Высококвалифицированные профессионалы объединились и работают с этой компанией. Всем экспертам в этой компании высокооплачиваемая работа за максимальную производительность и комфорт.

WeSkript всегда приветствует молодых квалифицированных специалистов присоединиться к нам.

Пожалуйста, проверьте наш веб-сайт http://www.weskript.com или напишите нам по адресу tellus@weskript.com, чтобы работать с нами.

Наши эксперты никогда не соглашаются на что-либо меньшее, чем ОТЛИЧИЕ.

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
43

Дорогие друзья,

У меня почти 9-летний опыт работы в ИТ-индустрии. Я работал в фоновом режиме Java / J2ee на протяжении всего моего опыта.

Я никогда не работал и не знал подробно о структурах данных и алгоритмах за всю свою карьеру. Поэтому мне было очень трудно устроиться на высокооплачиваемую работу.

Я начал готовиться, решив n проблем с структурами данных и алгоритмами, доступными в HackerRank (HackerRank), HackerEarth, Techdive (Java Interview Вопросы и ответы). Это было очень полезно, и я получил больше уверенности, чтобы взломать интервью.

Наконец, я устроился на высокооплачиваемую работу в компании по разработке продуктов.

Мой совет: если вы не сильны в DS & Algorithms, очень трудно получить высокооплачиваемую работу (более 20 лаков) в компании по разработке продукта. Помните, что в сервисной компании средняя зарплата, которую вы можете получить за 9+ опыта, составляет всего (14-17 лак в Ченнаи). Количество высокооплачиваемых продуктовых компаний и стартапов в Ченнаи намного меньше, чем в Бангалоре. Таким образом, вы должны быть очень конкурентоспособными, чтобы получить как минимум более 20 лаков.

Я перечислю некоторые из самых высокооплачиваемых компаний в Ченнаи.

Амазонка

Software AG

AstraZeneca

BankBazaar

Symantec

Yume

Paypal

CitiGroup

Caratlane

Indix

FreshDesk

Дело в том, что эти компании ожидают высококвалифицированных специалистов, но они хорошо платят.

Базовые навыки, которые они ищут у разработчика программного обеспечения, это навыки решения проблем и аналитические навыки, сильные навыки в структурах данных и алгоритмах, OOPS и основах ОС.

Вы должны быть очень сильны в структурах данных и алгоритмах, в глубоком понимании технологий, над которыми вы работаете, и вы должны быть хардкорным техником.

Большинство разработчиков Java хороши в последних технологиях, таких как Spring / Struts hibernate, REST Webservice, Oracle, Jquery, Angular JS, AWS, Hadoop и многих других ... но отсутствие этого единого навыка (DS & Algo) заставляет их оставаться далеко позади в получении высокооплачиваемой работы. Помните, что если подвал не силен, тогда нет смысла строить 100-этажное здание.

Примечание:

Многие Java-разработчики задают вопрос, почему мы должны изучать структуры данных и алгоритмы, поскольку мы никогда не используем их в повседневной работе по программированию. По мере развития инфраструктуры Java у нее есть все API для управления данными, а также доступны сторонние API для работы с коллекциями. Следовательно, в повседневной жизни в программировании мы никогда не используем DS & Algorithms в качестве разработчика Java, так как все API уже встроены. Даже у меня были сомнения, и я даже спросил об этом интервьюера ... Причина довольно проста и понятна

Можете ли вы представить программный продукт или язык программирования без DS & Algorithms?

Как разработчик Java, мы можем знать, как использовать arraylist / hashmap / set и т. Д., Но как они действительно работают внутри? Они состоят из структур данных, таких как связанный список / двоичное дерево. Фреймворк Java содержит API для сортировки, поэтому мы используем его как черный ящик и никогда не знаем, какой алгоритм он использует (сортировка слиянием). Что если наше требование изменится, и нам понадобится совсем другой алгоритм сортировки?

Как Java-разработчик может быть легко использовать API или сторонние библиотеки для обработки данных, но без фундаментальных знаний о DS & Algorithms мы не можем выбирать / сравнивать различные API, которые удовлетворяют нашим требованиям.

Если вы сильны в основах (DS & AL алгоритмы / решение проблем) .. вы можете работать с любым языком программирования и легко решать сложные бизнес-задачи.

Следовательно, ведущие производители продуктов ищут эти фундаментальные навыки в интервью.

Вы должны быть терпеливыми и в то же время настойчивыми для достижения своих целей. Старайтесь посещать как можно больше интервью, пока не достигнете своей цели. Первоначальные неудачи или страх неудач никогда не должны вас останавливать. Я провалил более 30 собеседований в течение примерно 1 года, прежде чем попробовать на вкус.

Прежде всего, поставьте свои цели, составьте план и работайте для этого. Никогда не сдавайся, пока не добьешься успеха.

Вы можете желать чего угодно, нет предела тому, чего вы хотите в своей жизни ... но вы получите только то, что заслуживаете. Это универсальный факт.

Попробуйте представить, что вы уже добились успеха хотя бы раз или два в день.

Если вы ставите цель, не ставьте ее под угрозу. Как только вы начнете идти на компромисс, это станет вашей привычкой, и вы будете средним на протяжении всей своей жизни.

На самом деле, все возможно в этой жизни, но вы должны сделать это для себя.

Всего наилучшего! Успех твой!

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
43

Ignitho - одна из лучших компаний по разработке программного обеспечения в Лондоне, офисы которой находятся в Индии, а США предлагают лучшую рабочую среду в отрасли.

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
43

Google. Google - американская многонациональная технологическая компания с филиалами по всему миру. Microsoft. Amazon. Можжевельник. Adobe. Cisco. Intel. Tapresume. Голдман Сакс.

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
43

Я думаю, что этот пост очень уместен для вас. 10 самых высокооплачиваемых рабочих мест в Индии.

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
43

Поскольку все были сосредоточены на новых сотрудниках, я сосредоточусь на сотрудниках среднего звена, которые ищут перемены. Внизу компании обеспечивают хороший поход боковым -

Башня Исследования

Объединенная группа здоровья

КПМГ

оранжевый

RBS

Snapdeal

TSYS

PwC

Банк Америки

Thomson Reuters

ИРИС

Некоторые из них, возможно, не являются в первую очередь технологическими компаниями, но у них есть свои ИТ-крылья.

ответил(а) 2020-02-18T17:56:39+03:00 1 год, 9 месяцев назад
Ваш ответ
Введите минимум 50 символов
Чтобы , пожалуйста,
Выберите тему жалобы:

Другая проблема