Какая польза от управления знаниями?

51
4

спросил(а) 2019-12-19T13:01:33+03:00 11 месяцев, 1 неделя назад
1
Лучший ответ
52

Управление знаниями - это искусство превращения информационных и интеллектуальных активов в непреходящую ценность для клиентов организации и ее сотрудников. Управление знаниями способствует повторному использованию интеллектуального капитала, позволяет лучше принимать решения и создает условия для инноваций. Это достигается путем предоставления людям, процессам и технологиям помощи в обмене знаниями, чтобы люди могли действовать более эффективно, действенно и творчески.

Почему мы должны тратить какое-то время, пытаясь управлять знаниями? Мы все достаточно заняты, не добавляя бремени поиска и распространения знаний.

Если мы не тратим время на деятельность по управлению знаниями, мы рискуем потратить еще больше времени на ненужные усилия, которых можно было бы избежать. Мы могли бы повторить ошибки, которые уже сделали другие, что стоило времени, денег и даже жизней. И результаты нашей работы не будут такими ценными, какими они могли бы быть, если бы на них оказал влияние опыт и знания других.

Управление знаниями позволяет организации лучше:

Делитесь тем, что было изучено, создано и доказано, чтобы позволить другим учиться на опыте организации и повторно использовать то, что уже было сделано. Это обеспечивает запас знаний. Внедряйте инновации, проявляя творческий подход, изобретательность и творческий подход, что приводит к прорывам благодаря смелым новым способам мышления и действий. Это создает новые знания. Повторно используйте то, что другие уже изучили, создали и доказали, чтобы сэкономить время и деньги, минимизировать риск и быть более эффективными. Это создает спрос на знания. Сотрудничайте с другими, чтобы добиться лучших результатов, извлекать выгоду из различных точек зрения и использовать опыт и знания многих других людей. Это позволяет знаниям течь в нужное время, создает сообщества и использует преимущества численности. Учитесь на собственном опыте других и существующей информации, чтобы работать лучше, решать проблемы и избегать их, а также принимать правильные решения. Обучение - это источник знаний.

Смотрите также:

15 Преимущества управления знаниями Внедрение УЗ

ответил(а) 2019-12-19T13:01:33+03:00 11 месяцев, 1 неделя назад
37

Управление знаниями - это метод, с помощью которого организация может вести учет всей имеющейся экспертизы и обучения внутри организации. Он может помочь в создании проектных команд, удовлетворении нормативных требований, определении потребностей в дальнейшем обучении и развитии, определении критериев найма и продвижения по службе, заполнении места, где другие могут найти коллег с конкретными знаниями для совета. Это также может указывать на потенциальные недостатки в организации, которые могут создать выход на пенсию, отставки и повышение по службе.

Это только резюме. Эффективное управление знаниями является важной концепцией для любой организации. Иногда в более крупных организациях руководящие группы не знают об опыте или нехватке внутри организации в течение соответствующего периода времени.

ответил(а) 2019-12-19T13:01:33+03:00 11 месяцев, 1 неделя назад
37

Это полезно для управления знаниями. Это может показаться легкомысленным, но когда у вас есть большой набор фактов и возможных ассоциаций, выводов, последствий и т. Д., Программное обеспечение, которое поможет вам понять, что это хорошая идея.

ответил(а) 2019-12-19T13:01:33+03:00 11 месяцев, 1 неделя назад
Ваш ответ
Введите минимум 50 символов
Чтобы , пожалуйста,
Выберите тему жалобы:

Другая проблема