Хиллари Клинтон платила женщинам меньше, чем мужчинам в The Clinton Foundation?

89
10
1
Лучший ответ
84

Вам может показаться интересным отметить, что в статье не очень ясно сказано, что средняя заработная плата женщин в фонде Клинтона составляет 94,1% от средней заработной платы мужчин, тогда как в обществе в целом средняя заработная плата женщин составляет 81,1%, что средней мужской зарплаты.

Конечно, статья принимает две методики, которые действительно искажают реальность, чтобы прийти к «заключению» о том, что Фонд Клинтона (и, как следствие, мисс Клинтон) недоплачивает женщинам:

статья не дает никаких прямых сравнений «работа на работу» (так что вы можете видеть, платят ли женщинам за ту же работу меньше, чем мужчинам), а статья не «нормализует» заработную плату для учета Дело в том, что женщин больше, чем мужчин.

[Как иллюстрация:

500 женщин-работников 10 женщин-работниц заплатили $ 1 000 000, 490 женщин-служащих заплатили 50 000 $ ИТОГО заплатили работникам женского пола $ 34 500 000 СРЕДНИЙ заработная плата $ 69 000 2 работника мужского пола 2 работника мужского пола заплатили $ 73 326,25 ИТОГО заплатили мужским работникам $ 146 652,50 СРЕДНЕГО заплатили мужчинам $ 73 326,25 Процент мужского дохода, заработанного женщинами на основе СРЕДНЕГО выплачивается каждому 94,1%. ВЫВОД - «Женщинам платят меньше, чем мужчинам». КЭД.

ответил(а) 2020-06-07T20:56:37+03:00 3 месяца, 3 недели назад
49

Да, она сделала. У вас уже есть источник, но даже CNN признает это правдой: кампания Фонда Клинтона беспокоит гендерный разрыв в оплате труда

ответил(а) 2020-06-07T20:56:37+03:00 3 месяца, 3 недели назад
25

Из самой статьи в описании вопроса:

Трудно определить, плохо ли обращался фонд с женщинами или разрыв в оплате труда был вызван законными причинами. Например, одна высокая зарплата, такая как у Купера, может значительно увеличить средний мужской показатель, учитывая относительно небольшое количество работников. Уровни опыта и пребывания в фонде также различаются.

Я по-прежнему уверен, что разрыв в оплате труда в большинстве стран первого мира связан не с сексизмом, а с тем фактом, что мужчины, более вероятно, будут заинтересованы в более высоких должностях, более вероятно, будут более опытными, среди других факторов. Почти каждое исследование, которое я видел, рассматривает только заработанные деньги, а не какой-либо другой фактор. Те немногие, которые смотрят на другие факторы (очень редко, потому что они не являются тем, о чем большинство людей хотят слышать), приходят к выводу, что они не смогли найти какой-либо существенной разницы между заработной платой мужчин и женщин.

Если разрыв не учитывает основные факторы, такие как должности, опыт, часы и т. Д., Скорее всего, это не связано с сексизмом. Если после учета этих факторов обнаруживается разрыв (которого никогда не бывает), то это сексизм.

ответил(а) 2020-06-07T20:56:37+03:00 3 месяца, 3 недели назад
25

Я полагаю, что Билл и Хиллари не участвуют в решениях по заработной плате.

ответил(а) 2020-06-07T20:56:37+03:00 3 месяца, 3 недели назад
Ваш ответ
Введите минимум 50 символов
Чтобы , пожалуйста,
Выберите тему жалобы:

Другая проблема